“你们的营队活动为什么推得那么好啊?”
“原来根本没有想到，一个续班还有这么多方法。”
“我总觉得利润一直不高，总羡慕其它校区价格比我高，课程开的比我多，家长满意度还特别好。”
近日，贝尔安亲长沙区域优化集训拉开序幕，不少校长在现场收获颇丰。
“很多校区在运营的过程中被固化的思路，不知道如何创新突破，这次我让很多校长分享他们成功的经验，不少人都表示原来还可以这么做。”贝尔安亲长沙区域辅导总监杨芳说，定期组织区域的集训，可以让大家走出自己的校区，看看别人成功的经验，进行学习和复制，帮助校区实现项目增加和利润增加。
“北辰校区所操作的是我过去完全都不敢想的，怎么可能做到校区的素质课程开的那么好呢，几乎每个孩子都在校区有进行其他的项目消费?今天才知道他们确实仔细研究了托管机构适合开设什么样的素质课程，找到了家长真正的需求点。”贝尔安亲中南校区的苹果校长说，她已经等不及要回去尝试一些这些新方法了。
“百熙校区居然做到了老师零流失，这真的是托管行业的奇迹，我决定回去也试试股权分配制度，看能不能明年年初不缺老师。”农大王校最头痛的老师问题，就这么轻松的找到了解决办法。
“区域集训一般情况下每二月举行一次，也有很多校区会自发组织校长进行座谈交流，每个人的智慧都是无穷的，很多好办法都是在实际的运营过程中开发出来的，也确实能帮助校区解决实际的问题。”贝尔安亲辅导总监易智说，行业的发展才能带动校区本身的发展，我们希望大家都能把好的经验分享出来，帮助整个行业实现升级，明年我们将主要推动行业在校区的规划化运营和创新创收上进行研究，一同来帮助大家瓜分这个一亿小学生的大蛋糕。
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